Contexte & Besoin  

Dans une volonté de moderniser et d’harmoniser sa communication interne, Simpson Strong-Tie a souhaité équiper ses 6 sites français d’un système d’affichage dynamique.
Objectifs principaux :

• Centraliser et fluidifier la diffusion des messages internes
• Renforcer l’engagement collaborateur via des contenus clairs, visuels et actualisables en temps réel
• Optimiser la visibilité des infos RH, sécurité, actualités corporate et événements internes

Notre approche & solutions  

Audit des besoins & analyse des flux : étude de chaque site pour déterminer les emplacements stratégiques des écrans (9 au total).

Recommandation technique personnalisée 

Déploiement de la solution : plateforme intuitive, accessible à distance, connectée aux outils de communication déjà utilisés par le client.

Accompagnement éditorial et graphique complet :

• Élaboration d’une charte éditoriale segmentant les contenus par espace, message et temporalité.
• Création de templates sur-mesure pour chaque type de message (RH, événement, sécurité…).
• Développement d’un conducteur de diffusion intelligent, adapté aux rythmes des collaborateurs.
• Formation des équipes internes pour une autonomie complète.

Résultats & impact  

• Un système fluide, scalable et harmonisé, piloté depuis un seul point pour les 6 sites.
• Un gain en réactivité et en cohérence de la communication interne.
• Des contenus plus visibles et plus engageants, favorisant l’adhésion aux messages stratégiques et RH.
• Un dispositif duplicable pour d’autres entités du groupe à l’échelle européenne.